Os cargos de liderança em geral são os mais cobiçados das empresas, mas, também em geral, são tradicionalmente preenchidos por homens. Essa realidade está tendendo a mudar cada vez mais e ter líderes femininas é importante não só para as mulheres, mas também para as empresas, como explica a terapeuta, empresária e treinadora comportamental, Simone Resende.
“Ter líderes femininas não é apenas uma questão de equidade, mas também uma estratégia importante para as empresas. Elas trazem diferentes pontos de vista e ideias, o que ajuda nas decisões importantes”, explica.
5 benefícios de ter uma líder feminina na sua empresa:
01 – São mais eficazes: De acordo com o relatório TheReady – Now Leaders da Ong Conference Board, empresas que têm 30% dos seus cargos de liderança preenchidos por mulheres têm 12 vezes mais chances de figurar entre as 20% com melhor desempenho financeiro;
02 – Mostrar mais inclusão na empresa: “Ter líderes femininas ajuda a tornar a empresa mais diversa, o que além de gerar um ambiente com ideias e perspectivas mais diversas, também ajuda a mostrar aos clientes que a empresa se preocupa com a inclusão, algo cada vez mais cobrado dos negócios atualmente”, ressalta;
03 – Trazem mais lucros: De acordo com um levantamento realizado pela McKinsey em 2020, dentre as empresas que possuem mais diversidade de gênero, 55% têm resultados operacionais ou lucros antes de juros, tributos, depreciação e amortização acima da média;
04 – Melhor relação com o cliente: “Líderes femininas costumam ter habilidades como comunicação fluida, liderança, empatia e resiliência mais aguçadas, o que ajuda principalmente a ter uma melhor relação com o cliente, algo que permite uma visão mais ampla em cargos de liderança”, afirma;
05 – Melhoria do ambiente de trabalho: “Ter líderes femininas no ambiente de trabalho traz uma dinâmica diferente. Elas promovem um clima mais colaborativo e inclusivo, isso não só torna o trabalho mais agradável, mas também fortalece os laços entre os colegas, criando uma equipe mais coesa e produtiva”, destaca Simone Resende.
